下午老公打電話來, 謠傳很久的公司員工減薪方案終於公佈了.


從下個月起, 老公公司的每一位員工都必須請4天無薪假, 也就是說, 每個星期要請1天的事假, 而且, 老公也被告知, 雖然說是請假, 但主管階級還是必須到公司上班, 並不能真正的請假. 另外, 很多員工的福利也被取消了, 包括老公每個月的小主管交通津貼, 主管健康檢查津貼, 員工眷屬的團保, 等等. 這樣折算下來, 基本上薪水的部分就少了百分之20幾. 科技公司的薪水本來就偏低, 平時靠的是員工分紅來補給一下, 這下, 眼看公司賺錢都很難, 哪來的員工分紅, 基本上, 大家就只能靠著微薄的薪水過日子了.


電話那頭老公的聲音充滿了無奈, 這年頭, 有一份工作就已經偷笑了. 彭黛比說她還有朋友被要求一個星期休4天的.


這一波景氣的寒冬來得又猛又快. 幾個月前, 雖然大家都知道景氣不太好, 以老公公司這樣的大公司, 很少有員工會擔心自己還會不會有工作. 現在, 人人自危. 以往公司採取Bottom 5%的考績制度, 即使是Bottom 5%的員工, 也大多以加強管理訓練或勸退的方式, 而且, 為了方便主管, 往往可以用已經離職的員工來當豬頭. 聽說今年, 這些全部都行不通了. 今年被打Bottom 5%的人應該是沒辦法保住飯碗了.


跟2000年那一波不同的是, 2000年的不景氣大多侷限於科技產業, 其他, 如傳產之類的, 基本上沒有受到太大的影響. 消費者的需求仍然相對暢旺. 而這一次, 景氣的影響幾乎是無所不在. 從科技業到傳產, 無一倖免.  消費者更是收緊荷包, 消費極度萎縮.  就拿我拼布班同學開的早餐店來舉例好了, 2000年那一波, 業績幾乎沒什麼影響, 而這一次業績掉了好多, 甚至有人到店裡要多餘的麵包, 因為家裡的小孩已經沒有東西吃. 


隨著時機歹歹, 社會也開始不安定起來. 老公今天傳來的email說, 園區上個月的搶劫案就有25起之多; 彭黛比的朋友只是稍許停了一下車子去接女兒, 車上還坐著她的兒子, 結果, 駕駛座上的皮包就在光天化日之下被人拿走了.



面對這一波景氣的寒冬, 各國的政府使出渾身解數, 搶救經濟.  除了慣用的降息策略, 政府更是不惜借貸, 發現金給民眾(美國, 台灣), 寄望刺激消費. 可是, 美國的利率已經降到了1%, 眼看政府的子彈快用完了, 可是經濟仍然不見起色. 


這一波景氣的寒冬, 究竟是冬至而已還是快立春了呢?



在這樣的環境下, 作為小老百姓的我們除了緊衣縮食以外, 最希望的就是看到春燕的到來啊. 



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  • 甄妮佛
  • <p>一個星期休4天!!&nbsp; 這還用做嗎?</p>
    <p>昨天還與朋友聊到這一波金融危機</p>
    <p>印象中這輩子還沒遇上如此嚴峻全球性的景氣低迷</p>
    <p>冰島國家破產 &nbsp; Fedex 關閉美國一個轉運站&nbsp; 造成全鎮老百姓的失業</p>
    <p>Citibank 全球裁員 ........&nbsp; 這些原本數一數二大企業的壞消息接踵而至</p>
    <p>一個比一個震憾&nbsp; &nbsp; 一個比一個心寒&nbsp; !!</p>
    <p>聽起來現在有一個工作&nbsp; 有一口飯吃&nbsp; &nbsp;都已是不可多得的福氣 ...</p>
    <p>每個人都盼著景氣回春啊!&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>
    [版主回覆12/04/2008 09:16:33]<p>沒錯. 更可惡的是, 很多公司不肯正式裁員, 而是叫員工自己&quot;離職&quot;, 這樣, 連失業救濟金都沒辦法領.&nbsp; </p>
    <p>我的很多朋友都皮皮挫</p>
    <p>家中老的老, 小的小, 還有房貸</p>
    <p>很多人都搬回去跟父母住了</p>
    <p>唉<img src="http://l.yimg.com/f/i/tw/blog/smiley/2.gif"/></p>
  • 六神
  • 跟我一樣呢~我是在. 面板廠..
    [版主回覆12/03/2008 18:53:21]<p>是哦, 我老公在晶圓代工的那一家, 唉, 日子很艱難啊. 大家要勒緊褲帶過日子囉<img src="http://l.yimg.com/f/i/tw/blog/smiley/2.gif"/></p>